هت تریک بازی مدیریت فوتبال هت تریک فارسی هتتریک یک بازی استراتژیک است. یعنی میتوانید امروز حریفتان را در میدان مسابقه فریب دهید و پیروز از زمین خارج شوید مدیریت تیم فوتبال هت تریک فاتریک فاتریک بازی هت تریک بازی فاتریک
 
 
 

آمار

عضو: 271
مطلب: 58
سایت: 0
بازدیدکنندگان: 25404

لوگوهای مرتبط

عضویت در هت تریک (بزرگترین بازی آنلاین مدیریت تیم فوتبال)

بازی آنلاین مدیریت بسکتبال

ثبت نام در بازی هت تریک
آموزش نکات اولیه برای شروع به کار آکادمی جوانان

هنوز آکادمی جوانان باشگاهتان را راه‌اندازی نکرده‌اید؟ حوصله‌ی خواندن چندین صفحه مطلب آموزشی را ندارید؟ پس خواندن این متن مختصر می‌تواند نکات کلیدی برای تاسیس آکادمی را به شما آموزش دهد.

فکر می‌کنم اولین موضوعی که باید به آن اشاره کرد، خط‌ مشی کلی شما در آکادمی جوانان است. شخصاً بر این باورم که به آکادمی جوانان باید بیشتر به عنوان وسیله‌ای برای درآمدزایی نگاه کرد؛ تا وسیله‌ای برای فراهم ‌کردن بازیکن تمرینی برای تیم بزرگسالان خودمان!
هیچ شکی نیست که در زمان کار با آکادمی جوانان، چند بازیکن تمرینی برای تیم بزرگسالان خودتان پیدا خواهید کرد؛ اما «وادار ساختن» آکادمی جوانان به تولید بازیکن تمرینی برای استفاده در تیم بزرگسالان، معمولاً بی‌فایده و سود است.

بنابراین، تفکر شما در آکادمی، باید در راستای درآمدزایی باشد.

دوم آن‌که، پیروزی در آکادمی جوانان مهم نیست. شاید زمانی که با دوستانتان بازی می‌کنید، برد مقداری مهم باشد؛ ‌اما همیشه مهم‌ترین موضوع، تمرین بازیکنان به بهترین نحو ممکن است. پیروزی به شما دلگرمی می‌دهد؛ اما تمرین‌دهی به بهترین شکل ممکن، موجب موفقیت شما در این بازی خواهد شد.

سوم این‌که، باید فرض کنید که به‌تازگی تیم فوتبال محله‌ی خودتان را خریده‌اید. اساسا، بچه‌های تیم فوتبال محله، بازیکنان خوبی نیستند؛ اما در حال حاضر، این بچه‌ها تمام چیزی هستند که در اختیار شماست. شاید یک یا دو بازیکن خوب میانشان پیدا شود؛ اما عموماً اگر بتوانید فقط یک و یا دو بازیکن «قابل قبول» در آکادمی جوانان اولیه‌ی خود پیدا کنید، این موضوع کاملاً طبیعی است. البته اگر همین یکی دو مورد را هم بتوانید پیدا کنید! (-;

بنابراین، بیش از حد نگران تمرین این بازیکنان نباشید. فقط پست‌هایشان را عوض کنید و روی یک کاغذ، ستاره‌هایی که می‌گیرند را ثبت کنید. به‌دنبال ۵ ستاره‌ها باشید؛ زیرا پنج ستاره، حدوداً مهارت «ناکافی» است و ممکن است تا «قابل قبول» قابل تمرین‌دهی باشد. دوباره تکرار می‌کنم، خیلی نگران ترکیب‌‌چینی نباشید و بر روی بازیکنانی که استعداد‌یاب معرفی می‌کند، تمرکز کنید.

سعی کنید ترکیبی را انتخاب کنید که مناسب تمرین شما باشد؛ مثلاً با تمرین دفاع می‌توانید تا پنج بازیکن را در خط دفاعی تمرین دهید. قرار دادن یک یا دو و یا سه بازیکن در این پست باعث می‌شود نتوانید از تمام توان تمرین‌دهی آکادمی جوانان استفاده کنید. البته توجه داشته باشید که در بعضی موارد، این کار ایده‌ی خوبی است؛ مثلاً زمانی که قصد دارید مهارت بازیکن خاصی را آشکار کنید.

تمرین اصلی، مهارت کنونی و تمرین فرعی، پتانسیل یک بازیکن را آشکار می‌کند.

زمانی که تیم شما از شرایط مالی خوبی برخوردار است، برای آکادمی جوانان خود 3 استعداد‌یاب استخدام کنید. می‌توانید هفته‌ای یک بار، بعد از به‌روز شدن هزینه‌های هفتگی باشگاه، با آنها تماس بگیرید. بعد از تماس با هر استعدادیاب، دو حق انتخاب دارید؛ رد و یا پذیرش آن بازیکن!
دیگر نمی‌توانید بازیکنی را که رد کرده‌اید، به آکادمی جوانان دعوت کنید.

به احتمال زیاد، بازیکنانی که توسط استعدادیاب معرفی می‌شوند، بهتر از بچه‌های تیم فوتبال محله (بازیکنان اولیه آکادمی جوانان) هستند. حتی ممکن است استعدادیاب‌ها یک ستاره معرفی کنند. اما معمولاً پیدا کردن بازیکن به شانس ارتباط دارد و هیچ تضمینی وجود ندارد که به شما یک بازیکن واقعاً خارق‌العاده پیشنهاد شود. یا استعدادیاب به شما بگوید که بازیکن خارق‌العاده‌ای را پیشنهاد کرده است! (-;

نظر استعدادیاب‌ها ممکن است کمی گیج‌کننده باشد. به همین دلیل، من چند روش محاسبه‌ی سرانگشتی به شما توصیه می‌کنم.
چند روش محاسبه سرانگشتی در تماس با استعدادیاب ها:
۱. همیشه آخرین (سومین) بازیکن پیشنهادی را قبول کنید.
۲. پتانسیل «خوب» و یا توانایی کلی «قابل‌ قبول» و یا یک مهارت «قابل قبول» و یا بهتر = قبول بازیکن پیشنهادی
۳. بازیکن ۱۷ ساله در پیشنهاد اول و یا دوم استعدادیاب = رد بازیکن پیشنهادی
۴. بازیکن ۱۵ ساله با توانایی کلی «‌‌ناکافی» و یا بهتر و یا پتانسیل «قابل قبول» و یا بهتر و یا حداقل یک مهارت «ناکافی» = قبول بازیکن پیشنهادی

به یاد داشته باشید که استعدادیاب تنها دو مهارت از بهترین سه مهارت بازیکن را گزارش می‌دهد. شاید مهارت ۱ و ۲ و شاید ۲ و ۳...
با توجه به این موضوع، قبل از قبول هر بازیکنی، در ذهن خود تصور کنید که این بازیکن چه‌طور بازیکنی خواهد بود.

هدف شما، فراخواندن بازیکن به تیم بزرگسالان در آغاز سن ۱۷ سالگی (معمولاً برای فروش) است. اگر نزدیک این سن هم بود، خوب است. ۱۷ سال و ۵۰ روز هم بدک نیست. در ابتدای ۱۸ سالگی زیاد جالب نیست. اگر از ابتدای ۱۸ سالگی عبور کرده باشد، باید بازیکن خیلی خاصی باشد تا بتواند دیگران را به خودش علاقه‌مند کند.

در پایان، این جدول (http://www.hattrick-youthclub.org/site/trainingsspeed) می‌تواند به شما کمک کند تا سرعت تمرین‌دهی را تخمین بزنید. آدرسش را ذخیره کنید.

اگر من جای شما بودم، شروع به خواندن مطالب این سایت (http://hattrickinfo.com/en/youth) هم می‌کردم.

موفق باشید،
محسن

این متن در فروم هتریک

 
قبل >